Signal Group jest firmą działającą w ramach usług B2B.

Nowoczesne technologie są fundamentem Naszej wspólnej, codziennej pracy. Projektujemy i wdrażamy rozwiązania naszym Klientom dzięki, którym znacząco podnoszą oni swoją konkurencyjność, obniżają koszty, podnoszą poziom efektywności wykorzystania zasobów oraz w znacznym stopniu zwiększają poziom integracji i optymalizacji technologii.

  W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko:

SPECJALISTA DS. REKRUTACJI

Miejsce pracy: POZNAŃ

Co oferuje Signal Group?

• stabilne zatrudnienie – stawiamy na długoterminową współpracę
• odpowiednie narzędzia do pracy
• aktywny udział w realizowanych projektach
• szkolenia i treningi poszerzające wiedzę i umiejętności praktyczne
• przyjazną atmosferę pracy w profesjonalnym zespole

Zadania wykonywane na stanowisku:

• prowadzenie rekrutacji
• wdrażanie przyjętej w firmie polityki personalnej,
• wspieranie Klientów wewnętrznych w osiąganiu celów biznesowych poprzez wdrażanie dobrych praktyk w zakresie polityki personalnej,
• zapewnienie odpowiednich zasobów ludzkich związanych z bieżącą działalnością i planowanym rozwojem,
• aktywny udział we wprowadzaniu nowych pracowników do organizacji,
• budowanie wizerunku pracodawcy na rynku pracy,
• współpracę z innymi obszarami w ramach celów Działu Personalnego

Wymagania:

Osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna spełniać następujące wymagania:

• min. roczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji,
• bardzo dobra, praktyczna znajomość nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• samodzielność, odpowiedzialność, inicjatywy w działaniu oraz duże zdolności organizacyjne,
• posiadanie świadomości biznesowej - w tym własnego rozumienia roli i funkcji Działu Personalnego w nowoczesnej organizacji,
• bardzo dobrej znajomości MS Office,
• prawo jazdy kat. B,
• komunikatywność i zorientowanie na wysoki poziom obsługi Klienta wewnętrznego,
• umiejętność wyciągania wniosków i analizowania sytuacji,
• otwartość na ludzi, zaangażowanie,
• umiejętność pracy w zespole, umiejętność zarządzania czasem, ustalania priorytetów
• nieposzlakowana opinia

Oferty zawierające CV wraz ze zdjęciem oraz list motywacyjny, prosimy wraz z nazwą stanowiska nadsyłać na adres mailowy:

(skorzystaj z formularza)

Prosimy o dołączenie do życiorysu i podpisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)”.

Spółka zastrzega możliwość weryfikacji zawartych w CV i liście motywacyjnym danych (informacji), w tym do uzyskania bezpośrednio od obecnego lub dotychczasowego pracodawcy referencji o kandydacie oraz do uzyskania zgody na udział kandydata w procesie rekrutacji.

Spółka zastrzega prawo do kontaktu jedynie z wybranymi osobami.