Signal Group jest firmą działającą w ramach usług B2B.

Nowoczesne technologie są fundamentem Naszej wspólnej, codziennej pracy. Projektujemy i wdrażamy rozwiązania naszym Klientom dzięki, którym znacząco podnoszą oni swoją konkurencyjność, obniżają koszty, podnoszą poziom efektywności wykorzystania zasobów oraz w znacznym stopniu zwiększają poziom integracji i optymalizacji technologii.

W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko:

Monter Instalacji Niskoprądowych

(woj. wielkopolskie)

Co oferuje Signal Group?

• stabilne zatrudnienie – stawiamy na długoterminową współpracę
• odpowiednie narzędzia do pracy
• aktywny udział w realizowanych projektach
• szkolenia i treningi poszerzające wiedzę i umiejętności praktyczne
• przyjazną atmosferę pracy w profesjonalnym zespole

Zadania wykonywane na stanowisku:

• instalacja oraz uruchamianie infrastruktury alarmowej, telewizji przemysłowej, kontroli dostępu
• serwis i konserwacja systemów instalacji niskoprądowych
• praca w terenie

Wymagania

Osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna spełniać następujące wymagania:

• minimum roczne doświadczenie w samodzielnym instalowaniu i uruchamianiu systemów alarmowych, kontroli dostępu
• wykształcenie średnie techniczne (preferowany kierunek: Elektronika)
• dyspozycyjność i gotowość do pracy w terenie
• prawo jazdy kat. B
• odpowiedzialność, umiejętność pracy pod presją czasu, bardzo dobra organizacja pracy, zaangażowanie, otwartość na nowe wyzwania, elastyczność
• dobra znajomość obsługi komputera
• wysoka kultura osobista
• dodatkowym atutem będą uprawnienia SEP 1kV
• nieposzlakowana opinia

Oferty zawierające CV wraz ze zdjęciem oraz list motywacyjny, prosimy wraz z nazwą stanowiska nadsyłać na adres mailowy:

(skorzystaj z formularza)

Prosimy o dołączenie do życiorysu i podpisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)”.

Spółka zastrzega możliwość weryfikacji zawartych w CV i liście motywacyjnym danych (informacji), w tym do uzyskania bezpośrednio od obecnego lub dotychczasowego pracodawcy referencji o kandydacie oraz do uzyskania zgody na udział kandydata w procesie rekrutacji.

Spółka zastrzega prawo do kontaktu jedynie z wybranymi osobami.